Experten

Stefanie Richter

Ehe­ma­li­ge Führungskraft im Ver­trieb und Pro­dukt­ma­nage­ment einer deut­schen Groß­bank. Erfah­run­gen als Führungswechselberaterin einer inter­na­tio­nal täti­gen Fir­men­grup­pe sowie als Pro­jekt­lei­te­rin für die Kon­zep­ti­on und Einführungv von Qualifizierungsprodukten.

Spe­zia­li­siert auf die Ent­wick­lung und Beglei­tung von Führungskräften und Teams.

Hat Freu­de an Fami­lie, kuli­na­ri­schen Genüssen, Wan­dern und schö­nen Din­gen fürs Auge

André Reinhart

Trai­ner und Mode­ra­tor, Dipl. Kfm. Dipl. Päd.
Seit über 20 Jah­ren als Trai­ner tätig. Exper­ti­se in Train the Trai­ner, Gesund­heits­ma­nage­ment, Team­ent­wick­lung und Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung im Seg­ment Mitt­le­res Management.

Aus­ge­wie­se­ner Aus­dau­er­typ u.a. 100 km-Lauf von Biel

Peter Pradel

Mehr als 20 Jah­re Exper­ti­se als Pro­jekt­lei­ter, Füh­rungs­kraft und Trai­ner. Exper­te für modu­la­re Lea­der­ship-Pro­gram­me, Mit­tel­stands­be­ra­tung und Coa­ching mit Fokus auf

Nach­hal­tig­keit und Trans­fer­be­glei­tung in die Arbeitspraxis.

Akti­ver Hob­by­mu­si­ker und Fan der klei­nen Kriminalbühnen

Ernst Niebler

Mehr­jäh­ri­ge Erfah­rung als Füh­rungs­kraft. Seit über 20 Jah­ren als Trai­ner und Mode­ra­tor unter­wegs. Exper­te für Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung, Train the Trai­ner, Pro­jekt­be­glei­tung und Teamentwicklung.

Musik hören und machen – Bewe­gung in der Natur, das liegt mir am Herzen.

Beate Müller

Stu­di­um Sozialarbeit
Aus­bil­dun­gen zum Trai­ner, Mode­ra­tor, Men­tal­coach, sys­te­misch-lösungs­ori­en­tier­te Kurz­zeit­the­ra­peu­tin, ZRM Coach, NLP Prac­ti­tio­ner, Pro­fil­dia­gnos­ti­ker sowie diver­se hyp­no­sys­te­mi­sche Weiterbildungen
Erfah­run­gen als Trai­ner und Mode­ra­tor seit 2004, als Coach seit 2007, als Pro­fil­dia­gnos­ti­ker seit 2008

Arbeitsfelder:

Bera­tung, Kon­zep­ti­on und Beglei­tung in Führungskräfte‑, Orga­ni­sa­ti­ons- und Team­ent­wick­lung; Psycho-sozia­le Themen

Zielgruppen:

(Ebenen/ Bran­chen)

Füh­rungs­kräf­te, Funk­ti­ons­trä­ger und lei­ten­de Mit­ar­bei­ter in mit­tel­stän­di­schen Unternehmen;
Auto­mo­ti­ve, Anla­gen-/Ma­schi­nen­bau, Che­mie, Dienstleistung

Privater Einblick:

Kunst­lieb­ha­be­rin, Gar­ten- und Küchen­ak­ti­vis­tin und Südostasienbegeisterte.

Martina Kliem

Beruf­li­cher Hin­ter­grund, Aus- und Weiterbildungen:

Über 20-jäh­ri­ge Bera­tungs- und Trai­nings­er­fah­rung in den Berei­chen Sales und Füh­rung. Umfang­rei­che Stu­di­en und Wei­ter­bil­dun­gen in Cross Cul­tu­ral Com­pe­tence, Value Sel­ling, Diver­si­ty Manage­ment und Posi­ti­ve Psychology

Arbeits­fel­der:

Semi­na­re in deut­scher, eng­li­scher und ita­lie­ni­scher Spra­che zu fol­gen­den Themen:

Ver­trieb: Ziel­ori­en­tier­tes Ver­kau­fen, Ver­hand­lungs­tech­ni­ken, Ein­wand­be­hand­lung, Value Selling

Füh­rung: Ziel­ori­en­tier­tes Füh­ren, Team buil­ding, Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che, Konfliktmanagement

Inter­kul­tu­rel­le Semi­na­re: Working across Cul­tures, Cross Cul­tu­ral Awa­re­ness, Coun­try spe­ci­fic Courses,

Diver­si­ty Manage­ment: Gen­der, Gene­ra­ti­on und Cul­tu­ral Diversity

Posi­ti­ve Psychology

Ziel­grup­pen:

Füh­rungs­kräf­te (unte­re, mitt­le­re und geho­be­ne Ebe­ne), Ver­triebs­mit­ar­bei­ter, Assis­ten­ten im Kundendienst

Bran­chen: Auto­mo­bil Indus­trie (+Zulie­fe­rer), Dienst­leis­ter, Touristik,

Pri­va­ter Einblick:

Lieb­ha­be­rin ihrer Wahl­hei­mat Rom und Autorin von Rombüchern.

Begeis­ter­te „Cross Cul­tu­ral“ Köchin, Kunst- und Natur­lieb­ha­be­rin.

Roger Kihn

10-jäh­ri­ge Füh­rungs­er­fah­run­gen in der Finan­ce-Bran­che, seit über 20 Jah­ren als Trai­ner und Coach aktiv, Betriebs- und Füh­rungs­päd­ago­ge, Dozent an Unis in St. Gal­len und Ber­lin. Exper­te für Füh­rungs­kräf­te- und Teamentwicklung.

Sport­be­geis­ter­ter Fami­li­en­mensch mit Inter­es­se an Thea­ter und ita­lie­ni­scher Küche.

Wolfgang Kämmerle

Über 28 Jah­re Erfah­rung in der Kon­zept­ent­wick­lung, Gestal­tung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen, Trai­ning , Coa­ching und Bera­tung. Davon 15 Jah­re bei Daim­ler Benz; seit 2002 frei­be­ruf­li­che Tätig­keit mit den Schwer­punk­ten Ser­vice­pro­zess Gestal­tung- und Bera­tung sowie Trai­ner , Coach und Bera­ter in den The­men­fel­dern Kom­mu­ni­ka­ti­on, Kon­flikt­ma­nage­ment, Gesundheitsmanagement/Life Balan­ce, Demo­gra­phi­scher Wandel/Generation Coa­ching und Lean Management.

Begeis­ter­ter Musik­lieb­ha­ber und Musik­kon­su­ment (Besuch von Live­kon­zer­ten, DJ, Hob­by Key­boar­der und Pianist)

Ingo Hutschenreuter

10 Jah­re ope­ra­ti­ve Füh­rung (Personal/Vertrieb), 4 Jah­re stra­te­gi­sche Füh­rung, 15 Jah­re Trai­ning, Bera­tung und Coa­ching (Füh­rung, sämt­li­che Kom­mu­ni­ka­ti­ons­the­men, Chan­ge, Ver­trieb und Life-Balance).

Kampf­kunst mit Herz und Tiefgang