Psychische Gesundheit ist für die Qualität von Arbeit von allergrößter Bedeutung. Mit der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen identifizieren Sie die Belastungsquellen in Ihrem Unternehmen. Unsere Experten unterstützen Sie dabei – beispielsweise mit gezielten Mitarbeiterbefragungen und moderierten Verfahren. Die Ergebnisse dieser Analyse geben Ihnen die Möglichkeit, situationsspezifische und zielgruppenorientierte Verbesserungspotentiale zu definieren und konkrete Maßnahmen abzuleiten. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die psychische Gesundheit und damit die Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und letztlich auch die Qualität Ihres Betriebsklimas zu erhalten oder zu verbessern.
Relevante Fragen:
- Mit welchen Ansätzen und Tools ermitteln und beurteilen Sie die Gefährdung psychischer Belastungen in Ihrem Unternehmen?
- Wie können Sie dabei den veränderten Realitäten, wie zum Beispiel mobilem Arbeiten/Home-Office gerecht werden?
- Wie erhöhen Sie die Sensibilität und Weitsicht bei Mitarbeitern und Führungskräften?
- Wie kommen Sie von der Gefährdungsbeurteilung zu konkreten Maßnahmen – und wie halten Sie diese nach?