Team-Entwicklung

„Das Gan­ze ist mehr als die Sum­me sei­ner Tei­le“ – das bringt das Phä­no­men von „Syn­er­gien“ auf den Punkt. Teams, die gut zusam­men­ge­stellt sind, bei denen jeder sei­nen Platz und sei­ne Rol­le gefun­den hat, die auf ein gemein­sa­mes Ziel hin agie­ren und dabei her­vor­ra­gend mit­ein­an­der arbei­ten, ken­nen die­se Syn­er­gie.

Wir unter­stüt­zen Sie bei der Zusam­men­stel­lung von Teams und hel­fen Ihnen bei der Opti­mie­rung bestehen­der Teams. Mit Klar­heit, Erfah­rung, geeig­ne­ten Instru­men­ten und ziel­füh­ren­den Vor­ge­hens­wei­sen.

Mit unse­rem Exper­ten-Team bie­ten wir Ihnen ein brei­tes Port­fo­lio geeig­ne­ter Maß­nah­men und Vor­ge­hens­wei­sen. Von der Team-Dia­gnos­tik bis zur pro­zes­sua­len Team-Ent­wick­lung.

Mit metho­di­schen Ansät­zen wie etwa INSIGHTS MDI ®, LEGO® Serious play®, EIGENLAND®, ver­schie­de­nen Out­door-Vari­an­ten oder Kern­ge­dan­ken von New­Work – und mit For­ma­ten wie Impuls­ver­an­stal­tun­gen, Team-Coa­chings, Kom­pe­tenz-Trai­nings oder Team-Spi­rit-Off­si­tes.

Las­sen Sie uns gemein­sam bespre­chen, was Sie wirk­lich vor­an­bringt.

Rele­van­te Fra­gen:

  • Was soll­ten Sie bei der Zusam­men­set­zung neu­er Teams unbe­dingt beach­ten?
  • Wie bekom­men Sie Klar­heit über die Stär­ken und Poten­zia­le Ihres Teams?
  • Was sind die ent­schei­den­den Kom­pe­ten­zen für erfolg­rei­che Teams – und wie las­sen sich die­se ent­wi­ckeln?
  • Was sind geeig­ne­te Wege, um indi­vi­du­el­le sowie kol­lek­ti­ve Mind-Sets, die Qua­li­tät an den bila­te­ra­len Schnitt­stel­len inner­halb des Teams und den Spi­rit des gesam­ten Teams in die gewünsch­te Rich­tung zu ver­än­dern?

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