Coaching

In Coa­chings arbei­ten Men­schen an Ihren Zie­len und Erfol­gen. Wir bie­ten dazu einen inter­ak­ti­ven Pro­zess, der dabei unter­stützt, Klar­heit zu erhal­ten, Eigen­ver­ant­wor­tung zu über­neh­men und in Akti­on zu tre­ten, um schnel­ler bes­se­re Resul­ta­te zu erzie­len. Lösungs­ori­en­tiert bezie­hen wir His­to­ri­en, Ursa­chen und Erfah­run­gen ein – mit kla­rem Blick auf Mög­lich­kei­ten und Res­sour­cen. Oft­mals emp­feh­len wir, ein indi­vi­du­al­dia­gnos­ti­sches Ver­fah­ren vor­zu­schal­ten, da es den Coa­ching­pro­zess zumeist beschleu­nigt.

Rele­van­te Fra­gen:

  • Wie viel Ver­än­de­rungs­be­reit­schaft bringt der Coa­chee mit – und wie lässt sich die­se erhö­hen?
  • Wie fin­den Sie den rich­ti­gen Coach, der zu dem Coa­chee passt?
  • Wel­che metho­di­sche Arbeits­wei­se ver­spricht ange­sichts der Auf­ga­ben­stel­lung raschen und trag­fä­hi­gen Erfolg?

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