Fuldaer Führungs-Führerschein

Meistern Sie die Kunst der erfolgreichen Mitarbeiterführung

In einer sich stän­dig wan­deln­den Geschäfts­welt sind Füh­rungs­qua­li­tä­ten ent­schei­dend für den Erfolg und die Zukunfts­fä­hig­keit Ihres Unter­neh­mens. Ent­de­cken Sie unse­re pra­xis­ori­en­tier­ten Semi­na­re für Geschäfts­lei­tung und  Füh­rungs­kräf­te in der Regi­on Fulda.

Über das Seminar

Der Ful­da­er Füh­rungs-Füh­rer­schein ist eine gemein­sa­me Initia­ti­ve der Regi­on Ful­da GmbH, IHK Ful­da, Kreis­hand­wer­ker­schaft Ful­da und loka­len Füh­rungs- und Orga­ni­sa­ti­ons-Ent­wick­lern. Ein Pro­gramm, das Füh­rungs­kräf­te in Zei­ten des Wan­dels beglei­tet und ihre Füh­rungs­kom­pe­ten­zen stärkt.

Praxisnah und direkt umsetzbar

Das Herz­stück ist eine pra­xis­na­he Basis-Aus­bil­dung, bestehend aus sie­ben Modu­len,– ein/bzw. halb­tä­gig – die im Juni 2024 star­tet. Ziel­grup­pe sind zunächst

• Inha­ber,
• Geschäfts­füh­rer und
• Pro­ku­ris­ten mit­tel­stän­di­scher Unter­neh­men aus der Regi­on Fulda.

Im Sep­tem­ber 2024 star­ten die Basis-Aus­bil­dun­gen für erfah­re­ne Füh­rungs­kräf­te und par­al­lel für neue Führungskräfte.

Die inter­ak­ti­ven Semi­nar­ta­ge, gelei­tet von Spe­zia­lis­ten der Füh­rungs- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung Ful­da, fin­den in klei­nen Grup­pen von maxi­mal 12 Teil­neh­mern statt. Hier wer­den prag­ma­tisch und dicht an der Rea­li­tät Füh­rungs­kom­pe­ten­zen gestärkt und pra­xis­er­prob­te Tools an die Hand gege­ben. Die klei­ne Grup­pen­grö­ße ermög­licht eine per­sön­li­che Betreu­ung und einen inten­si­ven Erfahrungsaustausch.

Ihre Experten für Führungsentwicklung

Ste­fan Jehn: Inha­ber und Kopf der Füh­rung- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­ler. Mit 25 Jah­ren Füh­rungs­er­fah­rung und 30 Jah­ren als Coach und Trai­ner unter­stützt Ste­fan Jehn mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men deutsch­land­weit. Sei­ne umfas­sen­den Kennt­nis­se als Grün­der, Geschäfts­füh­rer und Bei­rat machen ihn zum Spe­zia­lis­ten für Führung.

Jens Bode: Erfah­re­ner Unter­neh­mens­be­ra­ter und Coach. Mit über 16 Jah­ren Füh­rungs­er­fah­rung in ver­schie­de­nen Bran­chen und Unter­neh­mens­grö­ßen, bringt er umfang­rei­che prak­ti­sche Exper­ti­se in sei­ne Rol­le bei der Füh­rung- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­ler ein.

Über FO‑E: Spe­zia­li­siert auf nach­hal­ti­ge HR- und OE-Ent­wick­lungs­pro­jek­te in mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men, ver­fügt FO‑E über ein erfah­re­nes Team und ein brei­tes inhalt­li­ches Port­fo­lio. Unse­re Pra­xis­ori­en­tie­rung hilft dabei, Ent­wick­lungs­pro­jek­te har­mo­nisch umzu­set­zen, Inter­fe­ren­zen zu ver­mei­den, Syn­er­gien zu nut­zen und Zie­le effek­tiv zu erreichen.

Flexibilität und individuelle Optionen

• Fle­xi­bi­li­tät: Ver­pas­sen Sie einen Modul­termin? Kein Pro­blem – holen Sie ihn in einem spä­te­ren Zyklus nach. Als Alter­na­ti­ve bie­tet FO‑E im Aus­nah­me­fall ein indi­vi­du­el­les, etwa zwei­stün­di­ges Gespräch zu den Inhal­ten des ver­säum­ten Moduls an.
• Indi­vi­du­al­dia­gnos­tik und Ein­zel­coa­ching: Erwei­tern Sie Ihr Semi­nar­er­leb­nis mit per­sön­li­chem Coaching.
• Fol­ge­se­mi­na­re: Ent­de­cken Sie unse­re Fol­ge­se­mi­na­re zur Ver­tie­fung und Ergän­zung Ihrer Führungskompetenzen.

Individualdiagnostik und Einzelcoaching

Folgeseminare