Gemeinsam besser werden

Führungsteam-Entwicklung | Teamcoaching

Entwicklung ist kein Ereignis, sondern ein Prozess. Dabei besteht ein Prozessdurchaus aus Ereignissen – und aus der Reflexion, was in der täglichen Praxis umgesetzt wurde, was sich verändert hat, was gelungen ist, was gefruchtet hat, was noch nicht funktioniert und auf welche Weise Hürden überwunden werden können.

Wenn Sie sich auf den lohnenden Weg begeben wollen, sich als Führungsteam weiterzuentwickeln, unterstützen wir Sie dabei sehr gerne.

Als erfahrene Prozessbegleiter und Team-Coaches – also als Impulsgeber, „Spiegel-Vorhalter“, Hinterfrager, Sparringspartner, Feedback-Geber, Ermutiger, Brückenbauer, Beschleuniger, Verzögerer, …

Meist besteht ein solches Team-Coaching aus halbtägigen Treffen, die einmal pro Quartal außerhalb der Firmenräume stattfinden.

Bringen Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Führungsteams auf eine neue Ebene!

Ferdinand Kraft, Inhaber G. KRAFT Maschinenbau GmbH:

„Bei der Erarbeitung unserer Führungsleitlinien sowie bei der Begleitung unseres Führungskreises hat uns die Führungsakademie Mitte voll überzeugt: mit Sachverstand, inhaltlichen Impulsen, kommunikativer Präzision, methodischem Geschick und vor allem dem ausgeprägten Gespür für Menschen und Prozesse.“

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