Zielführendes Konzept

Über die Jahre haben sich die nachfolgenden Seminarbausteine in zahlreichen Fällen als sehr zielführendes Konzept erwiesen:

(bei Bedarf ggf. zusätzliche Bausteine, wie z. B. „Grundlagen des Arbeitsrechts“ oder „Rechnungswesen und Kennzahlen für Führungskräfte“)

Bei den für Sie und Ihr Unternehmen maßgeschneiderten Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen legen wir großen Wert darauf, Führungskompetenzen durchgängig, d.h. über alle Führungsebenen hinweg, mit den gleichen Kerninhalten zu vermitteln und zu trainieren. Denn nur so kommen Sie zu kraftvoller „Führung aus einem Guss“.

Ein passendes Programm entwickeln wir in enger Abstimmung mit Ihnen – Ihre Ziele bestimmen die Inhalte und das Vorgehen.

Dieses Konzept bietet Ihnen den zusätzlichen Vorteil, dass (einzelne oder alle) Führungskräfte Ihres Unternehmens diese Module wahlweise auch in unserem offenen Programm besuchen können.

Die offenen Seminare bieten Ihnen die Möglichkeit, dass Ihre Führungskräfte einen (oft hilfreichen) Blick über den Tellerrand des eigenen Unternehmens werfen können. Außerdem sind viele Führungskräfte etwas offener, wenn keine direkten Kollegen mit im Seminar sind. Zudem wird die Nachschulung von einzelnen Führungskräften mit offenen Seminaren erheblich erleichtert.

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