Einzel-Coaching

Wir verstehen Einzel-Coaching als interaktiven Prozess, der Sie dabei unterstützt, Klarheit zu erhalten, Eigenverantwortung zu übernehmen und in Aktion zu treten, um schneller bessere Resultate zu erzielen.

Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir an Ihren Zielen und Erfolgen – mehr lösungs- als problemorientiert, ohne dabei Historien, Ursachen und Erfahrungen zu ignorieren und mit klarem Blick auf Möglichkeiten und auf Ihre Ressourcen.

  • In einem ersten Gespräch klären wir Ihr konkretes Anliegen sowie die Frage, ob sich unsere Art des Coachens dafür eignet.
  • Danach entwickeln wir Bearbeitungsund Lösungsoptionen, ggf. in Form eines mehrstufigen Lösungskonzepts.
  • Eine schriftliche Dokumentation des Prozesses dient dabei als Instrument Ihrer Reflexion nach dem Treffen. Einzel-Coaching
  • Zudem erhalten Sie weiterführende oder vertiefende Impulse – z.B. in schriftlicher Form und/oder als Audio- oder Videoformat ,oftmals auch als „Hausaufgabe“. So können Sie Lösungsideen auf Ihre Umsetzbarkeit überprüfen und ggf. inhaltliche Vorarbeit für ein mögliches nächstes Treffen leisten.
  • In dieser Zwischenzeit stehen wir Ihnen für telefonische Unterstützung zur Verfügung. – Wenn Sie möchten auch in Form einer Video-Konferenz.
  • Über ein nächstes Coaching-Treffen wird stets neu entschieden. Ansonsten endet der Coaching-Prozess mit Erreichen des vorab definierten Ziels.

 

Mit unserem Angebot an Einzel-Coachings wenden wir uns insbesondere an Inhaber, Geschäftsführer und höhere Führungskräfte.

Rudolf Luis Schweizer, Schweizer Group KG und Beirat der Oetker-Gruppe:

„Das Einzelcoaching bei der Führungsakademie Mitte hat mir persönlich wie beruflich sehr gut getan. Ist schon verblüffend, wie hilfreich ein paar präzise (Nach-)Fragen sein können. Kann ich jedenfalls empfehlen.“

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