Mathias Wald

Volker Dittmann

Beruf­li­cher Hin­ter­grund, Aus- und Weiterbildungen:

Lang­jäh­ri­ge Erfah­rung als Füh­rungs­kraft und Geschäfts­füh­rer, Trai­ner & Mode­ra­tor. Aus­bil­dung zum Betriebs­schlos­ser & Diplom Sozialpädagoge,

ver­schie­de­ne Wei­ter­bil­dun­gen im Bereich Mode­ra­ti­on und Kommunikation

Lizen­sie­rung für MBTI und Work­place BIG 5

Arbeits­fel­der:

Füh­rungs­kräf­te Ent­wick­lungs­pro­gram­me, Wahl­bau­stei­ne zu den The­men Ent­schei­dungs­kom­pe­tenz, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Konfliktmanagement

Beglei­tung von Teams

Ziel­grup­pen:

Nach­wuchs­füh­rungs­kräf­te

Unte­res bis Mitt­le­res Manage­ment, Meisterebene

Pri­va­ter Einblick:

Vom Ruhr­ge­biet kom­mend, hat es mich über die Rhön bis ins All­gäu gezo­gen. Hier genie­ße ich die Bewe­gung in der Natur.

In mei­ner Aus­zeit lern­te ich mei­ne Frau ken­nen mit der ich nun 2 Töch­ter habe. Wer bei uns die Füh­rung inne­hat ist noch nicht klar.

Begeis­ter­ter Wan­de­rer und Naturliebhaber!

Tiziana Di Mari ‑Jehn

Umfang­rei­che Stu­di­en und Wei­ter­bil­dun­gen in Psy­cho­lo­gie sowie in the­ra­peu­ti­schen Ver­fah­ren. Füh­rungs­er­fah­rung u.a. im inter­na­tio­na­len Ver­trieb. Zer­ti­fi­zier­te und akkre­di­tier­te INSIGHTS MDI- sowie OUT­MATCH-ASSESS-Exper­tin – arbei­tet sowohl in der Indi­vi­du­al- und Team­dia­gnos­tik als auch in dar­auf auf­bau­en­der Coa­ching- und Ent­wick­lungs­ar­beit mit Füh­rungs­kräf­ten und Teams.

Vier Kin­der, akti­ve Qigon­g­leh­re­rin und prak­ti­zie­ren­de Exper­tin der ita­lie­ni­schen Küche.

Vera – Satshiko Deeg

Beruf­li­cher Hin­ter­grund, Aus- und Weiterbildungen:

Nach vie­len Jah­ren Berufs­er­fah­rung im FMCG Umfeld, nun über zehn Jah­re in Trai­ner- und Bera­ter­tä­tig­keit im inter­na­tio­na­len Umfeld. DISG und MBTI lizenziert.

Arbeits­fel­der:

Inter­na­tio­na­les Manage­ment, Füh­rungs­the­men, Per­sön­lich­keit, Inter­kul­tu­rel­les Bewusst­sein, Train-the-Trai­ner und Teamwork.

Ziel­grup­pen:

In unter­schied­lichs­ten Bran­chen und Indus­trien im Inter­na­tio­na­len Manage­ment tätig, alle Ebe­nen von Nach­wuchs­füh­rungs­kräf­ten bis zum Top Manage­ment, Abtei­lun­gen und Teams. Arbeits­spra­chen Eng­lisch und Deutsch.

Pri­va­ter Einblick:

Du kannst nur für etwas begeis­tern, wenn Du selbst begeis­tert bist.

Helmut Broichhagen

Als Sys­tem­den­ker und Psy­cho­phi­lo­soph unter­wegs in Wirt­schafts-Unter­neh­men, Ver­wal­tung und Non­pro­fit-Orga­ni­sa­tio­nen. The­men: Kon­flikt­mo­de­ra­ti­on, Trans­for­ma­tio­na­le Füh­rung, Chan­ge- und Bezie­hungs-Coa­ching für Füh­rungs­kräf­te und Teams.

Quer­den­ker, Lite­ra­tur­ken­ner und Theaterliebhaber

Hartmut Bös

Seit fast 20 Jah­ren Bera­ter für Kostenrechnung/Controlling mit Fokus auf Hand­werks­be­trie­be und klei­ne­re Mit­tel­ständ­ler. Maschi­nen­bau­tech­ni­ker und tech­ni­scher Betriebs­wirt. Exper­te für Rech­nungs­we­sen, Kos­ten­rech­nung und Kenn­zah­len. Ins­be­son­de­re für Nicht-Kaufleute.

Kul­tur- und Musik­lieb­ha­ber mit Hang zur Bewe­gung im Grünen.

Holger Bodmann

Über 20-jäh­ri­ge Füh­rungs­er­fah­rung als geschäfts­füh­ren­der Gesell­schaf­ter, Wirt­schafts-media­tor, Exper­te für Unter­neh­mens­nach­fol­ge in Familienunternehmen.

Har­ley-Fah­rer mit Gour­met-Exper­ti­se für Küche und Weinkeller.

Dr. Thomas Binder

Über 20 Jah­re Bera­tungs­er­fah­rung im Chan­ge Manage­ment, als Spar­rings­part­ner von Füh­rungs­kräf­ten sowie im Kon­zep­tio­nie­ren und Durch­füh­ren von Führungskräfteentwicklungsprogrammen.

Citro­en DS Lieb­ha­ber und lei­den­schaft­li­cher Jazzfan

CHRISTINE BILLMANN

Rund 20 Jah­re Füh­rungs­er­fah­rung – davon 17 Jah­re mit Ver­triebs- und Per­so­nal­ent­wick­lungs-auf­ga­ben bei einem ame­ri­ka­ni­schen Medi­en-Kon­zern. Exper­tin für Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung und Change-Management.

Rei­se- und bewe­gungs­freu­di­ger „Making things hap­pen“- Profi.

Birgit Bergdoll

Mehr als 15 Jah­re Erfah­rung in Trai­ning, Per­so­nal- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, davon 12  in einem For­tu­ne 500 US Kon­zern der Medizinbranche.
Exper­tin für Füh­rungs­kräf­te-und Team­ent­wick­lung, Orga­ni­sa­ti­ons­kul­tur und das The­ma Ver­än­de­rung. Auch im inter­na­tio­na­len Kontext.
Neu­gie­ri­ge Ent­de­cke­rin neu­er Län­der, Kul­tu­ren, Pfa­de und Wege.

Peter Auth

Über 25 Jah­re Erfah­rung als Füh­rungs­kraft und Berater.
Exper­te für das Manage­ment von kom­ple­xen Transformationen.
Umfas­sen­de Kom­pe­ten­zen in Pro­gramm- und Pro­jekt­ma­nage­ment, Chan­ge Manage­ment, Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung und Prozessmanagement.
Fami­li­en­mensch und Naturliebhaber.